HR Manager

Als HR manager bij Mantel ben je samen met je team verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken binnen de organisatie. Dit betreft een uitdagende rol waarin jij de kans krijgt jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Dit betreft een nieuwe functie binnen Mantel welke is ontstaan wegens groei van de organisatie. In deze functie rapporteer je aan de operationeel directeur en geef je coachend leiding aan de afdeling HR. De afdeling HR bestaat uit twee HR Adviseurs, twee HR Medewerkers en een Recruiter.

Wat ga je doen?

Om de komende jaren verder te professionaliseren en de volgende stappen te maken, zoeken we een ondernemende HR-manager. Je bent iemand die volwaardig gesprekspartner is voor de gehele organisatie en ziet welke stappen nodig zijn om doelen te bereiken. Je hebt visie op het HR vak en gaat met ons de koers bepalen. Je bent een gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier.  Wij zoeken een nieuwe collega met een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel en een aanpakkersmentaliteit en die de uitdagingen ziet en in oplossingen denkt.

Je voornaamste werkzaamheden als HR Manager:

  • Je vertaalt HR beleid naar operationele HR processen en ziet toe op een juiste uitvoering.
  • Je leidt diverse HR Projecten in samenwerking met de HR adviseurs.
  • Je coacht het team en zorgt er samen met hen voor dat we elke dag weer een beetje beter worden.
  • Je verzamelt en analyseert informatie en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit.
  • Je signaleert verbeterpunten en gaat hier proactief mee aan de slag.
  • Je bent aanspreekpunt voor het OR & Preventiemedewerker.
  • Je bent verantwoordelijk voor het ARBO-beleid binnen de organisatie.
  • Je ondersteunt je team met operationele werkzaamheden daar waar nodig is.
  • Je voert regelmatig overleg met directie en voorziet van gevraagd en ongevraagd advies.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding HRM / Personeel en Arbeid.
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving / arbeidsrecht.
  • Je blijft op de hoogte van veranderingen in je vakgebied en gaat pro-actief op zoek naar verbeteringen in alles wat je doet.
  • Ervaring in een retail omgeving is een pré.
  • Je hebt een goede kennis van organisatieprocessen.
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
  • Je kunt overstijgend denken, maar hebt ook een hands on mentaliteit.
  • Je bent integer.
  • Je hebt een sterk organisatiebewustzijn.
  • Je hebt kwaliteiten op het gebied van verandermanagement.
  • Je bent een teamplayer, want je weet dat alleen samenwerken resulteert in succes.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende baan bij een organisatie in beweging.
  • Een contract van 24 – 32 uur.
  • Salaris van 2971 tot max 4000 euro bruto per maand o.b.v. een 38-urige werkweek, inschaling afhankelijk van relevante werkervaring.
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Korting op ons gehele assortiment.
  • Een baan bij een snelgroeiend bedrijf met de ambitie de beste en meest populaire on- en offline fietsenwinkel te worden.

Herken jij jezelf in het geschetste profiel en kom je graag ons peloton versterken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie (CV & motivatie) tegemoet!

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op via: vacatures@mantel.com

Ps. Sorry, maar acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

HR Manager


Arnhem (kantoor)  24 - 32 uur

Deel deze vacature


Sluitingsdatum van deze vacature is 16-08-2020

Solliciteer op deze functie