HR Adviseur

Ons peloton groeit! Dankzij deze groei hebben we de afgelopen jaren veel nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Eenmaal bij onze club beoefenen onze collega’s dagelijks topsport. Daarom is het wel zo fijn als deze topsporters zich geen zorgen hoeven te maken over HR gerelateerde zaken. Want daar ben jij voor!

Onze missie is om een plek te worden waar werknemers graag werken, klanten graag kopen en leveranciers graag leveren. Vanuit jouw functie als HR Adviseur heb je hier natuurlijk een belangrijke rol in. Jij bent er namelijk verantwoordelijk voor de voorwaarden te scheppen zodat Mantel een plek is waar werknemers graag werken.

Hoe ziet je dag eruit?

Om 08.30 uur loop je het kantoor binnen met je kop koffie in de hand. Kun je de boel meteen even op scherp zetten! Je begint de dag met het verzorgen van een contract verlenging. Jij zorgt ervoor dat deze op tijd wordt verzonden, dat alle overzichten zijn bijgewerkt en dat onze medewerker een week van te voren zijn nieuwe contract kan tekenen. Om 09.30 uur belt een van de collega’s van een superstore om zich ziek te melden. Aan de hand van het ziekmeldingsformulier stel je op een rustige en duidelijke manier een aantal vragen om te kijken wat er aan de hand is en maak je duidelijke afspraken met betrekking tot het hervatten van het werk.

Vervolgens heb je een overleg met het management, waarbij je men op basis van jouw vakkennis voorziet van informatie en advies. Hierbij houd je zowel de belangen van werknemer als die van de werkgever voor ogen.

Na de lunch heb je enkele mails met diverse hr-gerelateerde vragen van personeel te beantwoorden. Ondertussen komt er iemand binnenlopen met een vraag over de vakantie uren. Nadat je jouw collega te woord hebt gestaan, ga je naar je afspraak: een exitgesprek. Door jouw positieve houding en oprechte interesse, krijg je constructieve informatie boven tafel. Op basis hiervan adviseer je het management.

Aan het einde van de dag krijg je een verzoekje van de marketingmanager of je de vaste dienstroosters van zijn team in het urenregistratiesysteem nog even wilt aanpassen. Geen enkel probleem, dat doe je nog even vlak voordat je naar huis gaat!

Wij vragen:

  • Afgeronde opleiding op het gebied van HRM / P&O ;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit / werkervaring binnen de retailbranche;
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het terrein van HR;
  • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
  • Je blijft op de hoogte van veranderingen in je vakgebied en gaat pro-actief op zoek naar verbeteringen in alles wat je doet.
  • Je werkt accuraat en zelfstandig.

Wij bieden:

  • Een uitdagende baan binnen een ambitieuze en gezellige afdeling. Onze HR afdeling bestaat uit 4 medewerkers: Een teamhoofd HR, HR medewerker, Recruiter en jij!;
  • Een contract van 32 uur;
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Eventueel een reiskostenvergoeding;
  • Korting op ons gehele assortiment.

 

Ben jij degene die ons team komt versterken? Wij ontvangen graag jouw CV & motivatie!

 

HR Adviseur


Arnhem (kantoor)  32

Deel deze vacature


Sluitingsdatum van deze vacature is 23-08-2019

Solliciteer op deze functie