Recruiter

Ons peloton groeit! Dankzij deze groei verwelkomen we jaarlijks veel nieuwe collega’s. En nog voordat deze topsporters hun handtekening onder die ‘sweet deal’ bij Mantel zetten, zullen we ze wel naar onze vacatures moeten lokken. Onze vacatures moeten namelijk goed zichtbaar en aantrekkelijk geschreven zijn. En daar ben jij voor!

Hoe ziet je dag eruit?

Om 08.30 uur loop je met een sterke bak koffie onze HR afdeling binnen en slinger je jouw Chromebox aan. Je opent eerst de vacaturemailbox en ziet dat er weer een flinke bult sollicitaties zijn binnengekomen. Je doet een eerste briefselectie op basis van de harde criteria en wijst een aantal kandidaten direct zelf af. Daarna ga je aan de slag met ‘headhunten’ voor de verkoopfuncties in Den Bosch. Via Indeed CV, Werk.nl en LinkedIn ga je op zoek naar kandidaten die perfect in de functie zouden passen. Eenmaal gevonden weet je op een leuke wijze een opvallend berichtje te sturen om zo de kandidaat te verleiden bij ons te solliciteren. 

Eenmaal de mailbox bijgewerkt loop je alle vacatures even na en beoordeel je de voortgang. Je ziet dat de vacature Inkoper niet zo lekker loopt als verwacht. Je laat meteen jouw creativiteit de vrije loop en bedenkt samen met de afdeling Marketing een ludieke campagne waarmee we zo veel mogelijk aandacht krijgen voor de vacatures. Eenmaal ingezet beoordeel je de voortgang en het succes van je campagnes en stelt bij waar nodig. Tussendoor ga je enthousiast verder met ‘headhunten’.

Na een stevige lunch staat het teamhoofd van de Webdevelopment afdeling aan je bureau. Hij wil de vacature voor Junior Back-End Developer uitzetten. Jij weet als geen ander dat enkel het plaatsen van de vacature op onze ‘werkenbij-pagina’ niet goed genoeg is. Met jouw kennis en ervaring weet jij precies met welke kanalen we de meeste relevante personen bereiken. Nog even je laatste mailtjes beantwoorden en aan het einde van de dag spring je weer op je fiets naar huis.

Wij vragen:

  • Minimaal een afgeronde opleiding MBO (niveau 3) in de richting Personeel & Arbeid of een commerciële richting;
  • Minimaal twee jaar ervaring als intercedent of recruiter;
  • Goed op de hoogte van de laatste trends op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet als geen ander hoe we opvallen tussen al dat geweld!;
  • Je hebt een uitgebreid netwerk en je bent dagelijks bezig met het uitbreiden hiervan;
  • Affiniteit met fietsen is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Je bent creatief, ondernemend en resultaatgericht.

Wij bieden:

  • Een uitdagende baan binnen een ambitieuze en gezellige afdeling;
  • Een contract van 24 uur;
  • Salarisindicatie: tussen de €2000 en €2350 bruto per maand obv een fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring;
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Eventueel een reiskostenvergoeding;
  • Korting op ons gehele assortiment natuurlijk.
Recruiter


Arnhem (kantoor)  24 uur

Deel deze vacature


Sluitingsdatum van deze vacature is 04-04-2019

Solliciteer op deze functie