Skip to content

HR Medewerker

ArnhemHR

Functieomschrijving

Ons peloton groeit! Dankzij deze groei hebben we de afgelopen jaren veel nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Eenmaal bij onze club beoefenen onze collega’s dagelijks topsport. Het is wel zo fijn als deze topsporters zich geen zorgen hoeven te maken over hun salaris en andere personeelszaken. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe HR Medewerker!


Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie, zorg je ervoor dat de personeelsdossiers op orde zijn door mutaties op de juiste wijze te verwerken én ben je het eerste aanspreekpunt voor onze werknemers bij verzuim. Dagelijks neem jij de ziekmeldingen aan, spreek je contactmomenten af en borg je dat die afspraken door zowel werknemers als hun leidinggevenden worden nagekomen.

Hoe kan je werkdag eruit zien?

Je begint de dag met een bak koffie en start vervolgens je laptop op. Tussen half 9 en 10 uur ‘s ochtends kunnen werknemers zich telefonisch ziekmelden. Door jouw open en rustige houding stel je de collega op zijn gemak.Door een paar vragen te stellen heb je een beeld van de situatie en weet je welke vervolgafspraken je moet maken. Na 10 uur check je of alle contactmomenten zijn nagekomen, loop je samen met één van de HR Adviseurs de binnengekomen ziekmeldingen na en draag je bijzonderheden over.

Later die ochtend komt er een collega het HR kantoor binnen gelopen. Hij heeft een vraag over zijn urenverantwoording. Je pakt dit gelijk op en zorgt er voor dat dit opgelost en gecorrigeerd wordt in de systemen aangezien volgende week de salarissen betaald worden.

Na de lunch heb je een overleg met je collega HR Medewerkers. Het is nogal druk dus jullie bespreken de caseload en stellen de prioriteiten. Samen zorgen jullie ervoor alle dagelijkse administratieve taken tijdig en correct worden uitgevoerd.

Je sluit je dag af met het verwerken van twee indiensttredingen. Je hebt alle informatie die je nodig hebt in ons Recruitmentsysteem staan en doorloopt alle stappen van het proces. Eenmaal verwerkt spring je voldaan op je fiets naar huis, morgen weer een nieuwe dag!


Vereisten

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde MBO opleiding richting Personeel & Arbeid (pre) of Administratie;

  • Basiskennis van arbeidsrecht;

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;

  • Je hebt ervaring én affiniteit met het uitvoeren van verschillende verzuim taken;

  • Je bent digitaal sterk onderlegd en hebt ervaring met HR personeelssystemen;

  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

  • Je blijft op de hoogte van veranderingen in je vakgebied en denkt graag mee over verbeteringen.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende baan binnen een ambitieuze en gezellige afdeling.

  • Een contract van minimaal 24 uur (uren in overleg);

  • Salaris tussen 2384 en 2749 bruto per maand op basis van 38 uur per week. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring;

  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

  • Zakelijke laptop;

  • Mogelijkheid om thuis te werken inclusief een thuiswerkvergoeding;

  • Eventueel een reiskostenvergoeding;

  • Pensioenregeling;

  • Korting op ons gehele assortiment!

Mocht jij ons peloton willen komen versterken, stuur dan snel je CV en motivatiebrief naar ons!

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze Recruiter Chris.

Chris is te bereiken via telefoonnummer 06-82191638.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!